川投峨铁召开庆“五•一”劳模、标兵座谈会

 近期，川投峨铁公司隆重召开庆“五一”劳模标兵座谈会，川投峨铁党委书记、董事长、总经理唐华应，党委副书记、副总经理陈新龙，党委副书记、纪委书记、工会主席余华伟，副总经理姜志川与公司在岗乐山市劳动模范、2018年度公司标兵代表、2019年聘用的岗位技能人才代表、新员工代表以及相关部门负责人共23人齐聚一堂，庆“五•一”、话发展。

会上，劳模、标兵代表、岗位技能人才代表、新员工代表在座谈会上先后发言，围绕“新时代、新作为、新贡献”主题，讲述各自在岗位上如何提升岗位技能，如何带动班组其他同志高效高质量完成工作任务；对公司倡导崇尚劳动、尊重劳动、劳动彰显价值，我们每个人如何让自己的劳动价值升值和发挥更大价值进行了探讨；畅谈对公司深化改革和强力管控要求的认识和为推动公司改革发展、提高劳动生产率等积极建言献策。与会的公司领导、部门负责人也一一发言，就参会代表的发言分享了自己的体会，并对发挥劳模标兵的示范引领作用，团结带领员工立足岗位作贡献提出了希望和要求。

唐华应对劳模、标兵代表、岗位技能人才代表、新员工代表为公司各个时期的发展做出的贡献给予了充分肯定和高度评价。他指出，今天参会的新老员工都作了充分的交流发言，老员工回顾了自己的成长历程，分享了在岗位技能、朴素的管理知识、学习技巧方面的经验，以及在处理个人利益和整体利益关系的奉献精神；新员工分享了对岗位业务知识、业务知识提升的感受，语言朴实、精神感人，让我们为老员工几十年如一日积累的技术技能和实干精神喝彩，也要为年轻人迅速进入岗位角色，青出于蓝而胜于蓝，从对峨铁由陌生、认识到熟悉的锻炼成长过程鼓掌，他们的敬业精神、奉献精神，为公司全体员工树立了学习的榜样。

为进一步弘扬劳模精神，为全面完成公司2019年经营目标鼓劲加油，唐华应向与会代表提出了六点希望和要求：一是要相互学习；二是要加强学习、坚持学习；三是要加强知识技能应用与岗位工作的结合；四是要加强沟通；五是要加强对年轻人的培养。唐华应强调，只有关门的企业，没有关门的行业，只要我们拥有一技之长，本身有优势的就不能落后，本身落后的就要加倍努力赶上，在行业内始终比竞争者持续做好一点，才能有胜出的机会。最后，唐华应代表公司为全体员工送上五一劳动节的祝福。